• 1396/10/06 - 09:12
  • - تعداد بازدید: 18
  • - تعداد بازدیدکننده: 18
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

نظام پيشنهادها يكي از سازوكارهاي اساسي براي بروز خلاقيت كاركنان است

نظام پيشنهادها يكي از سازوكارهاي اساسي براي بروز خلاقيت كاركنان است

مديرعامل شركت توزيع برق استان سمنان؛

نظام پيشنهادها يكي از سازوكارهاي اساسي براي بروز خلاقيت كاركنان است

هشتمين نشست كميته عالي نظام پيشنهادها و نوآوري شركت توزيع نيروي برق استان سمنان برگزار شد.

مديرعامل شركت توزيع برق استان در اين جلسه گفت: نظام پيشنهادها يكي از سازوكارهاي قدرتمند و اساسي براي بروز خلاقيت و نوآوري كاركنان محسوب مي شود.

مهندس سيدمحمد موسوي زاده با بيان اين كه نيروي انساني شركت به لحاظ برخورداري از قدرت انديشه، بزرگ ترين دارائي به شمار مي رود افزود: توان فكري كاركنان به عنوان يك سرمايه نهفته است كه با پيشنهادهاي كاربردي، امكان رشد و توسعه افراد ميسر خواهد شد.

وي اظهار داشت: كاركناني كه در امور و فعاليت هاي سازمان مشاركت مي نمايند، علاوه بر پيشرفت شركت در عرصه هاي مختلف، در تعالي خود نيز گام بر مي دارند.

وي با اشاره به اين كه وجود نگاه مثبت در نظام پيشنهادها، موجب تقويت انگيزه همكاران مي شود اضافه كرد: جلب مشاركت كاركنان از طريق اين سيستم، عاملي موثر در تحقق اهداف سازمان است.

خاطر نشان مي سازد : در اين نشست 62 پيشنهاد واصل شده كاركنان اين شركت كه در كميته هاي تخصصي ، داوري و كارشناسي شده اند در كميته عالي نظام پيشنهادها پيرامون آنها بحث و تبادل نظر به عمل آمده و پيشنهادهاي مصوب جهت اجرا به واحدهاي ذيربط ارجاع شدند.

  • گروه خبری : اخبار,اخبار اسلايدي
  • کد خبر : 1602
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تنظیمات قالب