شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان

مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان:

نظام پیشنهادها دانش سازمانی را توسعه داده و موجب ارتقای
بهره وری می شود

تولید دانشی که به واسطه تجربه شخصی افراد و در نظام پیشنهادها ارائه می
گردد، دانش سازمانی را توسعه داده و موجب ارتقای بهره وری می شود.

مدیرعامل شرکت توزیع برق استان در هشتمین نشست کمیته عالی نظام پیشنهادها
و نوآوری که به صورت وبیناری برگزارشد، با بیان این مطلب گفت: نیروی انسانی به لحاظ
برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری، بزرگ ترین دارائی هرسازمان است.

سید محمد موسوی زاده اظهارداشت: توان فکری و دانش کارکنان به عنوان سرمایه
های نهفته ای هستند که از طریق نظام پیشنهادها به منصّه ظهور و بروز رسیده و هرچه از
این اندیشه های ناب استفاده بیشتری به عمل آید، به همان اندازه امکان رشد و توسعه مسیر
فراهم خواهد شد.

وی با اشاره به این که بهره مندی شایسته از مشارکت فردی و گروهی کارکنان
در این عرصه، حل مسائل سازمان و بهبود مستمر تمام ابعاد را در برخواهد داشت افزود:
دانشی که به صورت داوطلبانه، ارادی و آگاهانه از سوی کارکنان و از طریق نظام پیشنهادها ارائه می گردد، به تحقق اهداف
سازمانی کمک شایانی می نماید.

گفتنی است: در این نشست 23 پیشنهاد کارشناسی و مصوب شده کارگروه های
هفت گانه نظام پیشنهادها و نوآوری این شرکت بررسی و 22 پیشنهاد به تائید کمیته عالی رسیده و برای اجرا به واحدهای
ذی ربط ابلاغ شد.