شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان

مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان:

ارتقای
شاخص‌های کیفی و کمی نظام پیشنهادها باعث
بهبود بهره‌وری می‌شود

مدیرعامل شرکت توزیع برق استان
سمنان در نشست کمیته عالی نظام پیشنهادها و نوآوری گفت: ارتقای شاخص‌های کیفی و
کمی نظام پیشنهادها باعث بهبود بهره‌وری می‌شود.

سید محمد موسوی زاده به عملکرد
شایسته کمیته عالی نظام پیشنهادها و نوآوری در طی سالیان اخیر اشاره کرد و بیان
داشت: ارائه پیشنهاد در لایه‌های مختلف سازمان بیانگر آن است که این سیستم به نحو
مناسبی در همکاران نهادینه شده و در احساس تعلق سازمانی کارکنان بسیار اثرگذار
است.

وی با عنوان این که ارائه ایده ها
و پیشنهادهای داوطلبانه و فکورانه همکاران، مبین احساس مسئولیت و تعهد سازمانی
آنان است افزود: هنگامی که پیشنهاد افراد بررسی و پذیرفته شده و در شرکت اجرایی می
شود، احساس خوشایندی برای همکاران ایجاد کرده و در ارتقای کارایی هر فرد نیز
تاثیرگذار است.

همچنین در ادامه این جلسه پیرامون
اهداف و شاخص های عملیاتی سال 1400 نظام پیشنهادها و نوآوری، تعیین پیشنهاد دهنده برتر به لحاظ بیشترین تعداد
پیشنهاد، پیشنهاد دهنده برتر برای نرخ پیشنهاد مصوب و واحد برتر در سطح شرکت به
لحاظ بیشترین تعداد پیشنهاد به نسبت پرسنل، ایجاد باشگاه 50 تایی ها ویژه هر همکاری که در طی امسال بیش از پنجاه پیشنهاد ارائه و هدیه ویژه را اخذ نماید، راه اندازی
سامانه موبایلی نظام پیشنهادها و همچنین سطح بندی پاداش پیشنهادهای سال جاری بحث و
بررسی صورت پذیرفته و تصمیم‌گیری شد.